La Formazione Finanziata dai Fondi Interprofessionali

formazione finanziata 5La Formazione Finanziata è un diritto, spettante alle imprese con dipendenti, di ricevere formazione a costo zero.

Dal 1978 le imprese private versano tramite INPS – per i propri dipendenti e dirigenti inquadrati come dipendenti – un’indennità di disoccupazione involontaria, totalmente a carico del datore di lavoro.

Questa indennità è pari allo 0,30% dei contributi INPS e viene obbligatoriamente versata dai datori di lavoro per:
• lavoratori dipendenti del settore privato
• impiegati
• operai
• apprendisti
• operai agricoli
• soci lavoratori delle cooperative
• dirigenti
• quadri
• lavoratori di imprese municipalizzate ed ex Aziende di Stato
• le categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico, con rapporto di lavoro subordinato

Dal 2003 i datori di lavoro possono chiedere all’INPS di trasferire questo 0,30% ad un Fondo (Paritetico Interprofessionale) per finanziare la loro formazione.
Il diritto alla Formazione si attiva con l’adesione ad un Fondo Paritetico Interprofessionale.

 

Cos’è un Fondo Paritetico Interprofessionale?

Un Fondo Paritetico Interprofessionale è un organismo associativo autorizzato dal Ministero del Lavoro.

Il trasferimento dello 0.30% ad un Fondo non comporta nessun costo per l’impresa. Le imprese che non aderiscono ad alcun Fondo versano comunque il contributo all’Inps.  Le imprese che aderiscono ad un Fondo, invece, autorizzano l’Inps a versarvi lo 0,30% che verrà utilizzato per finanziare la loro formazione continua.

I Fondi Paritetici Interprofessionali finanziano piani formativi, aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti. Oltre a finanziare, in tutto o in parte, i piani formativi aziendali, i Fondi Interprofessionali possono finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative.

Quale formazione viene finanziata?

La formazione, destinata ai dipendenti e dirigenti inquadrati come dipendenti, comprende corsi di ogni tipo, inclusi quelli obbligatori (ad esempio la Sicurezza sul Lavoro).

Tra i Fondi Paritetici Interprofessionali, impresoft, in qualità di partner dell’ente di formazione Edotto, ha scelto FonARCom per la Formazione Continua a favore delle imprese.

 

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Ma come funziona?